Na początku praca w Policji oznacza rekrutację, około sześciomiesięczne szkolenie, adaptację w oddziale prewencji i trzyletnią służbę przygotowawczą. Sprawdź, jak wyglądają pierwsze miesiące, jakie zadania wykonuje początkujący funkcjonariusz i z czym wiąże się ten wybór.
Od czego zaczyna się praca w Policji?
Droga do służby rozpoczyna się od złożenia dokumentów i przejścia postępowania kwalifikacyjnego. Kandydat musi mieć polskie obywatelstwo, nieposzlakowaną opinię, pełnię praw publicznych oraz co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe. Nie może być prawomocnie skazany za przestępstwo ani przestępstwo skarbowe.
Liczy się także zdolność fizyczna i psychiczna do służby w formacji uzbrojonej. Osoba podlegająca kwalifikacji wojskowej powinna mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej. Wymagana jest również rękojmia zachowania tajemnicy zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych.
Dokumenty składa się w wybranej jednostce Policji, komendzie wojewódzkiej lub Stołecznej Policji, szkole policyjnej albo Akademii Policji w Szczytnie. Możliwe jest także użycie elektronicznej usługi ePUAP Wstąp do Policji. Od chwili złożenia dokumentów rozpoczyna się postępowanie kwalifikacyjne.
Jakie etapy rekrutacji trzeba przejść?
Rekrutacja obejmuje etapy punktowane i takie, które kończą się oceną formalną, psychologiczną albo medyczną. Na każdym spotkaniu trzeba mieć przy sobie dowód osobisty. Brak dokumentu może uniemożliwić dalszy udział w procedurze.
Test wiedzy
Test wiedzy obejmuje 40 pytań i trwa 40 minut. Przy każdym zadaniu znajdują się cztery odpowiedzi, lecz tylko jedna jest prawidłowa. Za dobrą odpowiedź kandydat otrzymuje jeden punkt, czyli maksymalnie może zdobyć 40 punktów.
Ten sprawdzian nie eliminuje osoby z dalszej rekrutacji. Wynik wpływa jednak na miejsce w rankingu kandydatów. Pytania dotyczą funkcjonowania Policji, a ich bazę przykładową publikuje Akademia Policji w Szczytnie.
Test sprawności fizycznej?
Test sprawności fizycznej jest zwykle organizowany tego samego dnia i w tym samym miejscu co test wiedzy. Obejmuje cztery próby: rzut piłką lekarską o masie 3 kg, siady z leżenia na plecach, bieg ze zmianą kierunku oraz bieg z obieganiem stojaków.
Minimalne wymagania wynoszą: 4,5 m w rzucie, 14 siadów w 30 sekund, 33 sekundy lub mniej w biegu ze zmianą kierunku oraz 19 powtórzeń w 90-sekundowym biegu z obieganiem stojaków. Test jest taki sam dla kobiet i mężczyzn. Sprawdza siłę, wytrzymałość, zwinność oraz koordynację.
Pozytywny wynik wymaga zdobycia co najmniej 32 punktów i zaliczenia wszystkich prób. Kandydat może wcześniej przystąpić do testu próbnego, a w tym samym postępowaniu ma prawo do jednego powtórzenia. W dniu próby potrzebuje zaświadczenia o braku przeciwwskazań zdrowotnych, dowodu osobistego, stroju i obuwia sportowego.
Badania i rozmowa
Badanie psychologiczne prowadzą psychologowie Policji. Wykorzystują test, kwestionariusz, wywiad oraz obserwację. Pozytywna opinia oznacza zaliczenie etapu, natomiast po wyniku negatywnym obowiązują terminy ponownego przystąpienia – badanie psychologiczne można wykonać nie wcześniej niż po sześciu miesiącach.
Rozmowa kwalifikacyjna służy ocenie motywacji, oczekiwań i wartości kandydata. Prowadzi ją zespół, także zdalnie za pomocą systemu teleinformatycznego. Następnie komisja lekarska sprawdza fizyczną i psychiczną zdolność do służby.
Ankieta bezpieczeństwa
Ankieta Bezpieczeństwa Osobowego rozpoczyna postępowanie sprawdzające dotyczące dostępu do informacji niejawnych. Pozytywny wynik może zakończyć się wydaniem poświadczenia bezpieczeństwa. Brak takiego dostępu przerywa rekrutację.
Po zsumowaniu punktów z testu wiedzy, sprawności, rozmowy oraz kwalifikacji preferencyjnych kandydaci trafiają na listę rankingową. O przyjęciu decyduje pozycja na liście i liczba dostępnych miejsc.
Dowód osobisty trzeba mieć przy sobie podczas każdego etapu postępowania kwalifikacyjnego.
Co dzieje się po przyjęciu do służby?
Po pozytywnym zakończeniu rekrutacji nowy policjant otrzymuje skierowanie do jednej z policyjnych szkół. Szkolenie zawodowe podstawowe trwa około 6 miesięcy, czyli 144 dni. W tym czasie funkcjonariusz otrzymuje wynagrodzenie, zakwaterowanie i wyżywienie.
Zajęcia obejmują między innymi prawo, taktykę, techniki interwencji, etykę zawodową, komunikację z obywatelem i pierwszą pomoc. Program kształcenia wynika z decyzji Komendanta Głównego Policji. Szkolenie odbywa się w jednej z placówek, w tym w Akademii Policji w Szczytnie, szkołach w Katowicach, Pile i Słupsku, Centrum Szkolenia Policji w Legionowie oraz innych ośrodkach wskazanych przez formację.
Na zakończenie kursant zdaje egzamin. Po jego zaliczeniu wraca do jednostki, w której został przyjęty, albo trafia do wyznaczonego oddziału prewencji.
Na czym polega adaptacja zawodowa?
Adaptacja zawodowa trwa około 3 miesięcy i obejmuje 63 służby, w tym dwa dni zajęć szkoleniowych. Policjant pracuje z doświadczonymi funkcjonariuszami, a zdobyte na kursie umiejętności sprawdza w realnych sytuacjach.
Codzienne zadania obejmują patrole, interwencje, zabezpieczanie imprez masowych, ochronę ważnych obiektów, przedstawicielstw dyplomatycznych i urzędów konsularnych. Funkcjonariusz może uczestniczyć także w działaniach pościgowych, poszukiwawczych i działaniach pododdziałów zwartych Policji.
Osoby, które od początku wybrały służbę w Oddziale Prewencji Policji w Poznaniu, mogą nie odbywać osobnego etapu czasowego delegowania. Dla innych jest to wymagający sprawdzian organizacji, odporności na stres i pracy zespołowej.
Jak wygląda pierwsze trzy lata służby?
Po szkoleniu i adaptacji policjant rozpoczyna pracę w swojej jednostce. Pierwsze trzy lata stanowią służbę przygotowawczą. To okres nauki samodzielności, oceniania postawy oraz sprawdzania, czy funkcjonariusz radzi sobie z obowiązkami, presją czasu i odpowiedzialnością.
Początkujący policjant wykonuje zadania z zespołem i korzysta ze wsparcia opiekuna zawodowego. Najczęściej zaczyna w pionie prewencji, gdzie obsługuje interwencje, pełni służbę patrolową i poznaje specyfikę rejonu. Kontakt z mieszkańcami bywa równie ważny jak znajomość procedur.
Służba wymaga dyspozycyjności, przestrzegania poleceń i działania zgodnie z prawem. W trakcie interwencji liczą się komunikacja, opanowanie i szybka ocena zagrożenia. Nie każdą sytuację rozwiązuje siła – często potrzebna jest rozmowa, mediacja albo wezwanie dodatkowego patrolu.
W tym czasie można zdobywać pierwsze awanse i wyróżnienia. Policjant ma też możliwość rozpoznania własnych predyspozycji. Jedni wybierają pion kryminalny lub dochodzeniowo-śledczy, inni rozwijają się w kryminalistyce, informatyce, ruchu drogowym albo prewencji.
Kiedy zaczyna się służba stała?
Po pomyślnym zakończeniu trzyletniej służby przygotowawczej policjant zostaje mianowany do służby stałej. Otrzymuje wtedy zasiłek na zagospodarowanie w wysokości jednomiesięcznego uposażenia zasadniczego wraz ze stałymi dodatkami.
Wynagrodzenie zależy od stopnia, stażu, rodzaju zadań i miejsca służby. Osoba przed 26. rokiem życia po kursie podstawowym może otrzymywać około 6400 zł netto, a służba w Oddziale Prewencji Policji w Warszawie wiąże się z kwotą około 6900 zł netto. Do pensji dochodzą między innymi trzynastka, mundurówka, płatne nadgodziny, 26 dni urlopu, dopłata do wypoczynku i świadczenie mieszkaniowe, jeśli funkcjonariusz nie ma lokalu służbowego.
Uprawnienia emerytalne powstają po 25 latach służby. Świadczenie wynosi wtedy 60% podstawy wymiaru i zwiększa się o 3% za każdy kolejny rok służby.
Pierwsze lata nie są wyłącznie okresem nauki techniki interwencji. To także sprawdzian odporności psychicznej, odpowiedzialności i pracy z ludźmi.
FAQ – najczęściej zadawane pytania
Jak zaczyna się proces wstąpienia do Policji?
Należy złożyć dokumenty i przejść postępowanie kwalifikacyjne spełniając wymogi formalne, m.in. obywatelstwo i wykształcenie średnie. Rekrutacja może odbyć się osobiście w jednostce lub elektronicznie przez ePUAP.
Jakie etapy obejmuje rekrutacja na policjanta?
Procedura zawiera test wiedzy, test sprawności, badanie psychologiczne i komisję lekarską oraz ankietę bezpieczeństwa. Wyniki punktowe decydują o miejscu na liście rankingowej.
Na czym polega test sprawności fizycznej i jakie są minimalne wymagania?
Składa się z czterech prób: rzutu piłką 3 kg, siadów, biegu ze zmianą kierunku i biegu z obieganiem stojaków. Trzeba uzyskać co najmniej 32 punkty i zaliczyć wszystkie próby, przy minimalnych normach np. 4,5 m w rzucie i 14 siadów w 30 s.
Ile trwa szkolenie podstawowe po przyjęciu i co obejmuje?
Szkolenie zawodowe trwa około 6 miesięcy (144 dni) i obejmuje m.in. prawo, taktykę, techniki interwencji oraz pierwszą pomoc. Podczas kursu kursant otrzymuje wynagrodzenie, zakwaterowanie i wyżywienie.
Czym jest adaptacja zawodowa i jak długo trwa?
Adaptacja trwa około 3 miesięcy i obejmuje 63 służby, podczas których nowy funkcjonariusz pracuje z doświadczonymi kolegami. Zadania to patrole, interwencje i zabezpieczenia imprez masowych.
Jak wygląda służba przygotowawcza przez pierwsze trzy lata?
To okres sprawdzający samodzielność i postawę, podczas którego funkcjonariusz pracuje w zespole i ma opiekuna zawodowego. Najczęściej służy w pionie prewencji wykonując interwencje i patrole.
Kiedy policjant otrzymuje służbę stałą i jakie ma z tego korzyści finansowe?
Po pomyślnym zakończeniu trzyletniej służby przygotowawczej następuje mianowanie do służby stałej i jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie. Wynagrodzenie zależy od stopnia i stażu, a młodszy funkcjonariusz może otrzymać około 6400 zł netto.
Jakie uprawnienia emerytalne ma funkcjonariusz Policji?
Prawo do emerytury powstaje po 25 latach służby, a świadczenie wynosi 60% podstawy wymiaru. Każdy dodatkowy rok służby zwiększa je o 3%.
